Promoción pago mensual
OPOSICIÓN ORDENANZA – JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA
Servicios incluidos:
- Clases en directo: 10 horas mensuales en las que podrás interactuar con nuestros profesores expertos. Disponibles en la plataforma: Todas las clases se graban y estarán accesibles desde el día siguiente, para que estudies a tu ritmo. Frecuencia mensual: 6 clases al mes.
- Resolución de dudas:
- Vía email o en clase en directo.
- Temario actualizado:
- Formato PDF descargable, con todos los temas organizados y al día con la última normativa.
- Pack de test autocalificable:
- Miles de preguntas por temas, con autoevaluación y acceso ilimitado.
- Simulacros de examen: Práctica con tiempo limitado y orden aleatorio de preguntas y respuestas para mejorar tu agilidad.
Descripción
INFORMACIÓN IMPORTANTE
- Organismo: Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
- Tipo de Personal: Personal Laboral Grupo V.
- Plazas: 24 plazas (oferta 2025). A estas plazas se les sumaría la oferta 2026 que está pendiente de aprobación.
- Sistema de Selección: Concurso-Oposición.
- ¿Qué estudios debes tener?: No es necesario tener ninguna titulación.
¿QUÉ NECESITAS PARA HACER ESTA OPOSICIÓN?
- Tener la nacionalidad española o ser miembro de la unión europea.
- Tener 16 años en el momento de realizar el examen.
- No se requiere ninguna titulación académica.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido inhabilitado para función pública.
Estos requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.
¿CUALES SON LAS FUNCIONES DE UN TRABAJADOR DE ORDENANZA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA?
El puesto de Ordenanza en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha es una posición esencial dentro del funcionamiento diario de las instituciones públicas. Los ordenanzas desempeñan una variedad de tareas fundamentales que contribuyen al mantenimiento y eficiencia de los servicios administrativos y operativos. A continuación, se detallan las principales responsabilidades y funciones de este rol:
Estos requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.
Funciones y Responsabilidades:
-
Atención al Público y Recepción: Los ordenanzas son frecuentemente el primer punto de contacto para el público. Se encargan de la recepción y atención de visitantes, proporcionando información y orientación sobre los servicios y dependencias de la Junta.
-
Distribución de Correspondencia y Documentación: Una de las tareas principales es la distribución interna de correspondencia, documentos y paquetería. Aseguran que la información llegue a su destino de manera puntual y eficiente.
-
Mantenimiento del Orden y Limpieza: Colaboran en el mantenimiento del orden y la limpieza de las oficinas y dependencias. Esto incluye la preparación y organización de salas para reuniones y eventos.
-
Gestión de Materiales y Suministros: Supervisan y gestionan el inventario de materiales y suministros de oficina. Aseguran que siempre haya stock disponible y solicitan reabastecimientos cuando sea necesario.
-
Apoyo Administrativo: Asisten en tareas administrativas básicas como la fotocopiadora, escaneado y archivo de documentos. También pueden realizar otras tareas administrativas según las necesidades del departamento.
-
Control de Accesos y Seguridad: Ayudan en el control de accesos a las instalaciones, asegurando que solo personas autorizadas ingresen a las áreas restringidas, y colaboran con los protocolos de seguridad establecidos.
¿Cómo se desarrolla el proceso selectivo de las oposiciones de la Junta de comunidades de Castilla – La Mancha?
El método de selección se basará en un proceso de concurso-oposición, que constará de dos etapas sucesivas: la fase de oposición y la fase de concurso.
La evaluación del proceso de selección se llevará a cabo utilizando una escala máxima de 100 puntos, distribuida de la siguiente manera: la fase de oposición tendrá un máximo de 75 puntos, mientras que la fase de concurso tendrá un máximo de 25 puntos.
(Este sistema de puntuación puede variar de una convocatoria a otra)
¿Cómo es la fase de oposición?
La fase de oposición comprenderá la realización de una única prueba eliminatoria. Esta prueba consistirá en responder por escrito, en un lapso máximo de 100 minutos, a un cuestionario compuesto por preguntas de conocimientos relacionados con las materias del programa. Cada pregunta ofrecerá cuatro opciones de respuesta, de las cuales solo una será correcta. El cuestionario contendrá 60 preguntas puntuables y 5 de reserva.
La distribución de la materia incluida en el programa en este ejercicio será la siguiente:
La prueba será de carácter eliminatorio y se calificará en una escala de 0 a 75 puntos. Para superarla, se requiere obtener al menos 37,5 puntos.
Las respuestas incorrectas serán penalizadas según la siguiente fórmula: Número de aciertos – (Número de errores/4), obteniendo así el número neto de respuestas correctas.
Sin embargo, si el número de aprobados no alcanza al menos el 200% de las plazas ofertadas, aquellos con una puntuación superior a 30 puntos pasarán a la siguiente fase, hasta que se cubra el 200% de las plazas. En caso de empate en la última posición entre dos o más aspirantes, todos ellos superarán la prueba inicial.
Para calcular la puntuación, se considera que 100 respuestas correctas equivalen a 75 puntos. Por lo tanto, la fórmula para obtener la nota final de la prueba es: nota final = respuestas netas correctas x 75/100.
¿Cómo es la fase de concurso?
En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, el Tribunal valorará los siguientes méritos:
1
2
3
4
La valoración de los servicios proporcionados según lo establecido en esta disposición se realizará de la siguiente manera: se otorgarán 0,0068 puntos por cada día de servicio efectivo prestado en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o en cualquier otra administración. pública, con un límite máximo de 25 puntos.
Registro de plazas convocadas para el puesto de Ordenanza en la Junta de Castilla-La Mancha.
- Plazas 2008 PROMOCIÓN INTERNA: 80
- Plazas 2009: 46
- Plazas 2020-21: 46
- Plazas 2023-24: 42
- Plazas 2025: 24
¿Como puedo apuntarme a la bolsa de trabajo?
¿Cuándo se convocan las oposiciones de Ordenanza de Castilla - La Mancha?
¿Cuántos temas incluye esta oposicón?
composición, estructura y funciones.
Tema 2. El personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha. Derechos y deberes del personal empleado público.
Tema 3. Los derechos de la ciudadanía en sus relaciones con la Administración de la
Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La sede electrónica. Iniciativas, quejas y
sugerencias.
Tema 4. La transparencia en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-
La Mancha: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. La ley orgánica de
protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: derechos de las personas.
Tema 5. El procedimiento administrativo: concepto de documento, registro y archivo; la
eficacia de los actos administrativos. Ley de Archivos Públicos de Castilla la Mancha: funciones
del archivo y del registro; clases de archivos y criterios de ordenación.
Tema 6. La Ley de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y
definiciones; Derechos y obligaciones; Especial referencia a las tareas y actividades de
ordenanza; Señalización, medidas de emergencia y evacuación
Tema 7. Control de entradas. Apertura y cierre de edificios. Orientación del personal
usuario en los edificios administrativos. Información. Vigilancia y control de las entradas y salidas.
Atención de llamadas telefónicas. Traslado de documentación dentro y fuera del centro. Traslado
de material y pequeño mobiliario. Apoyo a actividades de reunión y de comunicación: preparación
de salas y dependencias, de mobiliario y de medios materiales. Puesta en funcionamiento de
medios audiovisuales y de sonido.
Tema 8. Características y utilización de máquinas y materiales de oficina. Trabajos
auxiliares de oficina: fotocopiado, uso de escáner, encuadernación, máquinas destructoras,
etiquetado, plastificado, guillotinado, grapado, taladro Manejo básico de ordenador, proyector,
pantallas interactivas.
Tema 9. Envíos y servicios postales. Los productos postales. Empaquetado. Reparto de
correspondencia
Tema 10. Correo Electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Microsoft
Outlook 2016: el entorno de trabajo. Creación de mensajes. Enviar, recibir, responder y reenviar
mensajes. Administración de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
Administración de contactos. Calendario.
Tema 11. La igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de las
Administraciones Públicas. Políticas públicas de igualdad.
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