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¡LO QUIERO YA!

¿QUÉ NECESITAS PARA HACER ESTA OPOSICIÓN?

Tener la nacionalidad española o ser miembro de la unión europea.

  • Tener 16 años en el momento de realizar el examen.
  • Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria, o estar en condiciones de obtenerlas en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación.
  • Tener el permiso de conducción tipo C y los requisitos del Real Decreto 1032/2007, de 20 de julio.

  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

  • No haber sido inhabilitado para función pública.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES DE UN CONDUCTOR DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA?

Las funciones de un conductor en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pueden variar según la naturaleza específica del puesto y el departamento en el que se desempeñe. Sin embargo, generalmente, un conductor en este contexto podría tener las siguientes responsabilidades:

 

Estos requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

Funciones y Responsabilidades:

    1. Transporte de Personal: Trasladar a los funcionarios, empleados y autoridades de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a diferentes destinos según las necesidades del servicio.

    2. Transporte de Documentos y Materiales: Encargarse del traslado de documentos oficiales, correspondencia y otros materiales entre distintas dependencias y oficinas de la Junta.

    3. Mantenimiento del Vehículo: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo básico de los vehículos asignados, asegurándose de que estén en condiciones óptimas de funcionamiento. Esto incluye la limpieza, revisión de niveles de aceite, agua, presión de neumáticos, entre otros.

    4. Gestión de la Documentación del Vehículo: Mantener al día la documentación del vehículo, incluyendo permisos, seguros y cualquier otro documento necesario para su circulación.

    5. Planificación de Rutas: Planificar y seguir las rutas más eficientes para cumplir con los itinerarios establecidos, optimizando el uso del tiempo y los recursos.

    6. Cumplimiento de Normas de Tráfico y Seguridad: Asegurarse de cumplir con todas las normas de tráfico y seguridad vial, garantizando un traslado seguro para todos los pasajeros.

    7. Apoyo Logístico: Prestar apoyo en tareas logísticas relacionadas con eventos, reuniones y actividades organizadas por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

    8. Registro de Actividades: Llevar un registro detallado de los viajes realizados, incluyendo tiempos de salida y llegada, distancias recorridas y cualquier incidente que pudiera ocurrir durante el trayecto.

    9. Asistencia en Tareas Administrativas: Colaborar en tareas administrativas que puedan requerir el traslado o la movilización de documentos y materiales específicos.

    Estas funciones pueden estar sujetas a cambios y adaptaciones según las necesidades específicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el departamento al que se esté adscrito el conductor.

¿Cómo se desarrolla el proceso selectivo de las oposiciones de la Junta de comunidades de Castilla - La Mancha?


El método de selección se basará en un proceso de concurso-oposición, que constará de dos etapas sucesivas: la fase de oposición y la fase de concurso.

La evaluación del proceso de selección se llevará a cabo utilizando una escala máxima de 100 puntos, distribuida de la siguiente manera: la fase de oposición tendrá un máximo de 75 puntos, mientras que la fase de concurso tendrá un máximo de 25 puntos.

(Este sistema de puntuación puede variar de una convocatoria a otra)

¿Cómo es la fase de oposición?

La fase de oposición comprenderá la realización de una única prueba eliminatoria. Esta prueba consistirá en responder por escrito, en un lapso máximo de 120 minutos, a un cuestionario compuesto por preguntas de conocimientos relacionados con las materias del programa. Cada pregunta ofrecerá cuatro opciones de respuesta, de las cuales solo una será correcta. El cuestionario contendrá 80 preguntas puntuables y 5 de reserva.

50%

Aproximandamente el 50% de las preguntas del cuestionario se corresponderán con la parte común del programa.

50%

Aproximandamente el 50% de las preguntas del cuestionario se corresponderán con la parte específica del programa.

5 preguntas de reserva

Las 5 preguntas de reserva podrán versar sobre la totalidad del programa y sustituirán correlativamente a aquellas preguntas que fuesen anuladas.

La prueba será de carácter eliminatorio y se calificará en una escala de 0 a 75 puntos. Para superarla, se requiere obtener al menos 37,5 puntos.

Las respuestas incorrectas serán penalizadas según la siguiente fórmula: Número de aciertos - (Número de errores/4), obteniendo así el número neto de respuestas correctas.

Sin embargo, si el número de aprobados no alcanza al menos el 200% de las plazas ofertadas, aquellos con una puntuación superior a 30 puntos pasarán a la siguiente fase, hasta que se cubra el 200% de las plazas. En caso de empate en la última posición entre dos o más aspirantes, todos ellos superarán la prueba inicial.

Para calcular la puntuación, se considera que 100 respuestas correctas equivalen a 75 puntos. Por lo tanto, la fórmula para obtener la nota final de la prueba es: nota final = respuestas netas correctas x 75/100.

¿Cómo es la fase de concurso?

En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, el Tribunal valorará los siguientes méritos:

1
Los servicios prestados en virtud del contrato como personal laboral por cuenta y bajo la dependencia de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en puestos de trabajo adscritos a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
2
Los servicios prestados en virtud de nombramiento administrativo como personal funcionario y estatutario por cuenta y bajo la dependencia de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su cuerpo/escala o categoría profesional tengan asignadas funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
3
Los servicios prestados en virtud del contrato como personal laboral por cuenta y bajo la dependencia de otras administraciones públicas, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su categoría profesional tenga asignadas funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
4
Los servicios prestados en virtud de nombramiento administrativo como personal funcionario y estatutario en otras administraciones públicas, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su cuerpo/escala o categoría profesional tengan asignadas funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
5
Los servicios prestados en virtud de contrato laboral como personal laboral o nombramiento administrativo como funcionario o estatutario por cuenta y bajo la dependencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o de otra administración pública en cuerpos, escalas o categorías que no tengan asignadas funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.

La valoración de los servicios proporcionados según lo establecido en esta disposición se realizará de la siguiente manera: se otorgarán 0,0068 puntos por cada día de servicio efectivo prestado en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o en cualquier otra administración. pública, con un límite máximo de 25 puntos.

¿Cuál es el método para determinar la puntuación final del proceso de selección?

La puntuación final del proceso se determinará sumando las calificaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso.

En caso de empate, la prioridad entre los aspirantes se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.

Si el empate persiste y los aspirantes son de diferente género, se dará preferencia al sexo femenino en caso de que esté subrepresentado en el grupo de personas que forman parte del cuerpo, escala o especialidad objeto de la convocatoria en la fecha de su publicación.

En última instancia, si el empate continúa, se resolverá en orden alfabético según el primer apellido de los aspirantes, comenzando con la letra "O" determinada por un sorteo público realizado para este propósito por la Dirección General de la Función Pública.

Registro de plazas convocadas para el puesto de Conductor en la Junta de Castilla-La Mancha.

    • 200918%
    • 2017/189%
    • 2019/209%
    • 2021/2215%
    • 2022 ESTABILIZACIÓN CONCURSO-OPOSICIÓN1%
    • 2022 ESTABILIZACIÓN CONCURSO4%
    • 2023/2412%

    Video demostrativo

    Preguntas frecuentes:

    1¿Como puedo apuntarme a la bolsa de trabajo?
    Las bolsas de trabajo derivadas de los procesos selectivos se forman con los participantes que, no habiendo superado el proceso, sí hubiesen superado al menos una de sus pruebas. Para más información sobre las bolsas de trabajo pueden consultar la normativa que las rige en los apartados destinados a las bolsas de personal funcionario y laboral de este Portal de Empleo Público. - Bolsas de Personal Funcionario. - Bolsas de Peronsal Laboral.
    2¿Cuándo se convocan las oposiciones de Conductor de Castilla - La Mancha?
    Las oposiciones de Conductor de Castilla - La Mancha suelen salir en Oferta de Empleo Público anualmente. Para saber las últimas novedades sobre la convocatoria recomendamos estar atentos al boletin oficial de Castilla la Mancha.
    3¿Cuántos temas incluye esta oposicón?
    16 temas y se dividen de la siguiente forma: Tema 1. La Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: Autorizaciones administrativas, Autorizaciones para conducir, Autorizaciones relativas a los vehículos. Documentación necesaria para circular con vehículos a motor. Tema 2. La Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: Régimen Sancionador, infracciones, sanciones y responsabilidad. El Código Penal en materia de seguridad vial. El seguro en la circulación de vehículos a motor. Tema 3. Reglamento General de Conductores: El permiso y la licencia de conducción, clases de permiso y condiciones de expedición, nulidad y pérdida de vigencia de las autorizaciones para conducir. Tema 4. El Reglamento General de Circulación: Normas generales de comportamiento en la circulación. Tema 5. El Reglamento General de Circulación: Límites de velocidad, reducción de velocidad y distancias entre los vehículos. Tema 6. El Reglamento General de Vehículos: Clasificación de los vehículos, accesorios, repuestos y herramientas de los vehículos. Tema 7. Mecánica de vehículos: Motores, tipos y características principales. Alumbrado: tipos y características principales. Neumáticos: tipos, factores de desgaste y motivos de sustitución. Mantenimiento periódico de los vehículos. Tema 8. La inspección técnica de vehículos. Tipos de inspecciones. Fechas y frecuencia según los tipos de vehículos. El informe de inspección y seguimiento de los defectos. Tema 9. Seguridad Vial I. Seguridad en los vehículos: elementos de seguridad activa y pasiva. Tema 10. Seguridad Vial II. Seguridad en el conductor y en la vía: factores de riesgo que influyen en la conducción. Conducción en condiciones climatológicas y ambientales adversas. Distancia de frenado, tiempo de reacción. Obligaciones en caso de accidente o avería. Tema 11. Conducción eficiente. El consumo de combustible según el tipo de conducción y el mantenimiento del vehículo. Emisiones contaminantes de los motores. Tema 12. Régimen legal de los transportes por carretera: Clases de transporte. Disposiciones comunes a los transportes de mercancías y de viajeros. Disposiciones específicas del transporte de mercancías y su conducción. Disposiciones específicas del transporte de personas y su conducción. Clasificación de las autorizaciones (tarjetas). Régimen sancionador. Tema 13. Tacógrafos: Concepto y clases. Vehículos para los que es obligatorio el uso del tacógrafo. Tiempos máximos de conducción. Tiempos mínimos de descanso. Tema 14. El Parque Móvil de la JCCM: Organización, utilización y gestión de la flota y su control, el aseguramiento, impuestos de los vehículos y sanciones en materia de tráfico. Los Parques Móviles de Servicios Generales: organización y funcionamiento. Tema 15. El Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la JCCM: aspectos aplicables exclusivamente a la categoría profesional de conductor. Tema 16. La Igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de las Administraciones Públicas. Políticas públicas de igualdad.

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