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¡LO QUIERO YA!

¿QUÉ NECESITAS PARA HACER ESTA OPOSICIÓN?

  • Tener la nacionalidad española o ser miembro de la unión europea.
  • Tener 16 años en el momento de realizar el examen.
  • No requiere titulación.

  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

  • No haber sido inhabilitado para función pública.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES DE UN PERSONAL DE LIMPIEZA Y SERVICIOS DOMÉSTICOS DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA?

Las funciones de un PLSD en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pueden variar según la naturaleza específica del puesto y el departamento en el que se desempeñe. Sin embargo, generalmente, un conductor en este contexto podría tener las siguientes responsabilidades:

 

Estos requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

Funciones y Responsabilidades:

      1. Limpieza de Espacios:

        • Limpieza y desinfección de oficinas, pasillos, aulas, salones, baños y otras áreas comunes.
        • Barrido, fregado y aspirado de suelos.
        • Limpieza de ventanas, puertas, muebles y equipos.

      2. Mantenimiento de Higiene:

        • Reposición de productos de higiene, como papel higiénico, toallas de papel y jabón en los baños.
        • Eliminación de residuos y vaciado de papeleras.
        • Gestión de productos de limpieza y materiales de higiene, asegurando su almacenamiento correcto y seguro.

      3. Servicios Domésticos:

        • Apoyo en la organización y limpieza de comedores y cocinas, incluyendo la limpieza de utensilios, electrodomésticos y superficies.
        • Ayuda en la preparación de espacios para eventos y reuniones, asegurando que estén limpios y listos para su uso.

      4. Control de Calidad:

        • Inspección regular de las áreas de trabajo para garantizar que se cumplan los estándares de limpieza y seguridad.
        • Informar de cualquier problema de mantenimiento o necesidad de reparaciones a los supervisores correspondientes.

      5. Cumplimiento de Normas de Seguridad:

        • Seguir los procedimientos de seguridad establecidos para el manejo de productos de limpieza y equipos.
        • Uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) para prevenir accidentes y garantizar su seguridad y la de otros.

      6. Colaboración y Comunicación:

        • Trabajar en equipo con otros miembros del personal de limpieza y mantenimiento.
        • Comunicarse efectivamente con supervisores y otros departamentos para coordinar tareas y resolver problemas.

      7. Formación y Actualización:

        • Participar en programas de formación continua sobre técnicas de limpieza, uso de productos y equipos, y normativas de seguridad e higiene.

      Estas funciones contribuyen de manera significativa a mantener un entorno limpio, seguro y agradable en las instalaciones gestionadas por la Junta de Castilla-La Mancha, beneficiando a todos los usuarios y personal que las utilizan.

¿Cómo se desarrolla el proceso selectivo de las oposiciones de la Junta de comunidades de Castilla - La Mancha?


El método de selección se basará en un proceso de concurso-oposición, que constará de dos etapas sucesivas: la fase de oposición y la fase de concurso.

La evaluación del proceso de selección se llevará a cabo utilizando una escala máxima de 100 puntos, distribuida de la siguiente manera: la fase de oposición tendrá un máximo de 75 puntos, mientras que la fase de concurso tendrá un máximo de 25 puntos.

(Este sistema de puntuación puede variar de una convocatoria a otra)

¿Cómo es la fase de oposición?

La fase de oposición comprenderá la realización de una única prueba eliminatoria. Esta prueba consistirá en responder por escrito, en un lapso máximo de 100 minutos, a un cuestionario compuesto por preguntas de conocimientos relacionados con las materias del programa. Cada pregunta ofrecerá cuatro opciones de respuesta, de las cuales solo una será correcta. El cuestionario contendrá 60 preguntas puntuables y 5 de reserva.

50%

Aproximandamente el 50% de las preguntas del cuestionario se corresponderán con la parte común del programa.

50%

Aproximandamente el 50% de las preguntas del cuestionario se corresponderán con la parte específica del programa.

5 preguntas de reserva

Las 5 preguntas de reserva podrán versar sobre la totalidad del programa y sustituirán correlativamente a aquellas preguntas que fuesen anuladas.

La prueba será de carácter eliminatorio y se calificará en una escala de 0 a 75 puntos. Para superarla, se requiere obtener al menos 37,5 puntos.

Las respuestas incorrectas serán penalizadas según la siguiente fórmula: Número de aciertos - (Número de errores/4), obteniendo así el número neto de respuestas correctas.

Sin embargo, si el número de aprobados no alcanza al menos el 200% de las plazas ofertadas, aquellos con una puntuación superior a 30 puntos pasarán a la siguiente fase, hasta que se cubra el 200% de las plazas. En caso de empate en la última posición entre dos o más aspirantes, todos ellos superarán la prueba inicial.

Para calcular la puntuación, se considera que 100 respuestas correctas equivalen a 75 puntos. Por lo tanto, la fórmula para obtener la nota final de la prueba es: nota final = respuestas netas correctas x 75/100.

¿Cómo es la fase de concurso?

En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, el Tribunal valorará los siguientes méritos:

1
Los servicios prestados en virtud del contrato como personal laboral por cuenta y bajo la dependencia de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en puestos de trabajo adscritos a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
2
Los servicios prestados en virtud de nombramiento administrativo como personal funcionario y estatutario por cuenta y bajo la dependencia de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su cuerpo/escala o categoría profesional tengan asignadas funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
3
Los servicios prestados en virtud del contrato como personal laboral por cuenta y bajo la dependencia de otras administraciones públicas, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su categoría profesional tenga asignadas funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
4
Los servicios prestados en virtud de nombramiento administrativo como personal funcionario y estatutario en otras administraciones públicas, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su cuerpo/escala o categoría profesional tengan asignadas funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
5
Los servicios prestados en virtud de contrato laboral como personal laboral o nombramiento administrativo como funcionario o estatutario por cuenta y bajo la dependencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o de otra administración pública en cuerpos, escalas o categorías que no tengan asignadas funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.

La valoración de los servicios proporcionados según lo establecido en esta disposición se realizará de la siguiente manera: se otorgarán 0,0068 puntos por cada día de servicio efectivo prestado en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o en cualquier otra administración. pública, con un límite máximo de 25 puntos.

¿Cuál es el método para determinar la puntuación final del proceso de selección?

La puntuación final del proceso se determinará sumando las calificaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso.

En caso de empate, la prioridad entre los aspirantes se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.

Si el empate persiste y los aspirantes son de diferente género, se dará preferencia al sexo femenino en caso de que esté subrepresentado en el grupo de personas que forman parte del cuerpo, escala o especialidad objeto de la convocatoria en la fecha de su publicación.

En última instancia, si el empate continúa, se resolverá en orden alfabético según el primer apellido de los aspirantes, comenzando con la letra "O" determinada por un sorteo público realizado para este propósito por la Dirección General de la Función Pública.

Registro de plazas convocadas para el puesto de Conductor en la Junta de Castilla-La Mancha.

    • 200952%
    • 2017/18287%
    • 2019/20241%
    • 2021/22167%
    • 2022 ESTABILIZACIÓN CONCURSO-OPOSICIÓN32%
    • 2022 ESTABILIZACIÓN CONCURSO79%
    • 2023/2024254%

    Video demostrativo

    Preguntas frecuentes:

    1¿Como puedo apuntarme a la bolsa de trabajo?
    Las bolsas de trabajo derivadas de los procesos selectivos se forman con los participantes que, no habiendo superado el proceso, sí hubiesen superado al menos una de sus pruebas. Para más información sobre las bolsas de trabajo pueden consultar la normativa que las rige en los apartados destinados a las bolsas de personal funcionario y laboral de este Portal de Empleo Público. - Bolsas de Personal Funcionario. - Bolsas de Peronsal Laboral.
    2¿Cuándo se convocan las oposiciones de PLSD de Castilla - La Mancha?
    Las oposiciones de Conductor de Castilla - La Mancha suelen salir en Oferta de Empleo Público anualmente. Para saber las últimas novedades sobre la convocatoria recomendamos estar atentos al boletin oficial de Castilla la Mancha.
    3¿Cuántos temas incluye esta oposicón?
    10 temas y se dividen de la siguiente forma: Tema 1. Trabajos generales de limpieza. Materiales y herramientas de trabajo. Seguridad y Salud en el trabajo. Tema 2. Limpieza y desinfección de los servicios higiénicos. Tema 3. Lavado y limpieza de paredes (cerámica, granito, pintura plástica, etc…). Tema 4. Lavado y encerado de pisos, limpieza de equipos de oficina, limpieza de ventanas, cristales y espejos. Tema 5. Limpieza y mantenimiento de comedores y cocinas. Servicio de comedor. Manipulación y conservación de alimentos. Tema 6. Limpieza de muebles de madera, de cuero y tapizados. Tema 7. Lavandería, plancha y mantenimiento de ropa. Tema 8. Tipos de residuos. Identificación y tratamiento. Recogida, evacuación y reciclaje. Tema 9. Prevención de riesgos laborales en tareas de limpieza. Riesgos higiénicos específicos: exposición a agentes biológicos; exposición a agentes químicos (productos de limpieza). Medidas preventivas; equipos de protección Individual. Prevención de trastornos musculoesqueléticos. Tema 10. La igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de las Administraciones Públicas.

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